Le Dispositif d'information sur la formation employeur-salarié (DIFES1)

Le Dispositif d'information sur la formation employeur-salarié (DIFES1) croise, pour la première fois en France, les réponses de 1 800 salariés avec celles de leur employeur sur le thème de la formation continue dans l'entreprise Il est construit à partir des deux enquêtes FC2006 et CVTS3.
DIFES1 permet de lier les caractéristiques des salariés et leurs pratiques de formation à la stratégie économique de l'entreprise, aux changements organisationnels, à sa politique de gestion des ressources humaines et de formation. DIFES1 permet aussi de confronter les différents points de vue et d'analyser, le cas échéant, l'écart entre les déclarations des salariés et des employeurs sur ce qui fait le cœur des ambitions de la loi de 2004 sur la formation continue : les conditions d'accès à la formation et le niveau de dialogue entre employeur et salarié. Les thèmes mis en perspective concernent notamment l'information des salariés et les relais de cette information, l'organisation d'entretiens professionnels et les dispositifs destinés à recueillir les besoins de formation.
Le dispositif a été élaboré par le Céreq, la DARES et l'INSEE. (Accès aux résultats)