Publié le 4 septembre 2015

La promotion interne fait de la résistance

Jean-Paul Cadet

  • Céreq Bref n°337
  • septembre 2015

Promotion interne, EPIE, professions intermédiaires, entreprise, GRH

En dépit des évolutions du marché du travail qui devraient lui être défavorables, l'usage de la promotion interne résiste remarquablement dans les politiques d'entreprise. C'est notamment le cas dans celles qui déploient des stratégies fondées sur le développement et le maintien d’une expertise spécifique et distinctive, ou dans celles qui peinent à recruter. Ses avantages organisationnels et managériaux sont finalement très nombreux.

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