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La méthode ETED :

Afin d’analyser le travail, le Céreq a développé la méthode ETED, " emploi-type étudié dans sa dynamique ".  Outil d'analyse des emplois, à partir du travail en situation, cette méthode envisage une prospective qualitative des métiers et des compétences. Elle est détaillée dans La méthode ETED : de l'analyse du travail aux référentiels d'emploi/métier, ouvrage coordonné par Olivier Liaroutzos et Emmanuel Sulzer, paru en 2006 dans la collection Relief. 

Cette méthode a été mobilisée par le Céreq dans une étude sur les métiers d'accueil :

Au cœur des activités d’accueil : Certifications, emplois, savoir-faire, évolutions, prospective, étude coordonnée par Samira Mahlaoui, parue en 2011 dans la collection Net.doc.

"Bonjour, que puis-je pour vous?" : les emplois d'accueil et leur professionnalité, Jean-Paul Cadet  et al., Bref, mars 2012, n° 297-1 

La méthode ETED a été initiée par Nicole Mandon, psychosociologue, qui a notamment publié :

Analyser le sens et la complexité du travail : La méthode ETED, L'Harmattan, 2009.

Quelques références incontournables :

Bernoux, Philippe. 2009. La sociologie des organisations : initiation théorique suivie de douze cas pratiques. Paris: Seuil.

Brangier, Eric et al. 2004. Les dimensions humaines du travail : théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations. Nancy: Presses universitaires de Nancy. 

Clot, Yves. 2006. La fonction psychologique du travail. Paris: Presses universitaires de France.

Crozier, Michel, et Erhard Friedberg. 1997. L’acteur et le système : les contraintes de l’action collective. Paris: Seuil.

Dadoy M., et al. 1990. Les analyses du travail. Enjeux et formes. Paris : Céreq.

Hanique, Fabienne, Vincent de Gaulejac, et Pierre Roche. 2007. La sociologie clinique : enjeux théoriques et méthodologiques. Ramonville Saint-Agne: Erès.

Ombredane, André, et Jean-Marie Faverge. 1955. L’analyse du travail : facteur d’économie humaine et de productivité. Paris: Presses universitaires de France.

Rabardel P., et al. Ergonomie : concepts et méthodes. 2002. Toulouse: Octarès. 

Savoyant A. 1979. "Eléments d’un cadre d’analyse de l’activité : quelques conceptions essentielles de la psychologie soviétique", Cahiers de psychologie, n° 22, p. 29-42.

Vergnaud G. 1992. "Approches didactiques en formation d’adultes", Education permanente, n° 111, p. 21-31.

Vermersch, Pierre. 2000. L’entretien d’explicitation. Issy-les-Moulineaux: ESF

Wisner, Alain. 1995. Réflexions sur l’ergonomie : 1962-1995. Toulouse: Octarès

 

Pour en savoir plus sur l'analyse du travail :

  • Quelques revues et collections de référence :

Revue Education permanente

Revue Ergologia

Revue Le Travail humain 

Revue Travailler

Collection "Clinique du travail", éditions Erès. Présentations et sommaires des ouvrages

Collections  "Travail et activité humaine" et "Le travail en débats", éditions Octarès.

Collection "Le travail humain", éditions PUF.

 

  • Quelques laboratoires et équipes de recherche :

Chaire de psychologie du travail du Cnam 

CIREL (Universités Lille 3 et Lille 1)

GREPSYT (Groupement de recherche d'ergonomie et de psychologie du travail Rhône-Alpes)

GRePS (Groupe de recherche en psychologie sociale, Lyon 2)

LIP/PC2S (Laboratoire inter-universitaire de psychologie, université de Savoie)

ADEF UMR P3 (Apprentissage, didactique, évaluation, formation, Aix-Marseille université)

EDUTER-Recherche (Agrosup Dijon)

Institut d'ergologie (Aix-Marseille université)

Laboratoire Travail et cognition - CLLE-LTC (Université de Toulouse Le Mirail)

 Laboratoire d’ergonomie du CNAM

CLERSE (Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques, université de Lille 1)

 

Mise à jour : 13 juillet 2012

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