les débuts de carrière des jeunes issus de l'immigration

 

Les jeunes issus de l’immigration ont été particulièrement touchés par la crise de 2008. Ils constituent toutefois un groupe hétérogène et leur insertion professionnelle varie sensiblement selon leur origine migratoire. Nombre de travaux  ont déjà montré que les jeunes d’origine maghrébine et d’Afrique subsaharienne connaissent un accès à l’emploi plus difficile que les Français d’origine. Ce résultat s’explique en bonne partie par leurs plus faibles niveaux de diplômes, en lien avec leurs origines socioéconomiques modestes et la ségrégation résidentielle et scolaire qu’ils subissent. Il est néanmoins confirmé à niveau d’éducation et caractéristiques comparables. Ce désavantage dans l’accès à l’emploi est alors attribué à une discrimination à l’embauche. La qualité des emplois qu’ils occupent a été en revanche moins explorée en France. Quelques recherches ont été réalisées sur leur rémunération, qui constitue une des dimensions de la qualité de l’emploi. Cependant, des travaux européens ont montré l’intérêt de l’aborder d’un point de vue multidimensionnel. À partir des données de l’enquête Génération 2004 observées sur sept années après la sortie du système éducatif , il est possible d’appréhender la qualité de l’emploi, à la fois d’un point de vue objectif - à travers les caractéristiques de l’emploi -, et subjectif, à travers la satisfaction professionnelle et les perceptions de discrimination. Afin de prendre en compte ces caractéristiques de manière synthétique, une typologie de la qualité de l’emploi a été élaborée. L’objectif est ensuite d’isoler les effets de l’origine des autres facteurs en jeu (niveaux de formation, caractéristiques sociodémographiques, etc.). Les jeunes sont distingués selon leur origine géographique, en se restreignant ici aux deux groupes les plus nombreux au regard de la taille des échantillons - les descendants d’immigrés d’Europe du Sud et ceux du Maghreb - en comparaison des Français d’origine. (Extrait du bref n° 343)

Contact presse et auteures

 

Pour en savoir plus

Un Bref sur l'insertion

Les débuts de carrière des jeunes issus de l'immigration : une double pénalité ?
Yaël Brinbaum, Sabina Issehnane. Bref, n° 341, 2015, 4 p.

 

Sur le thème Inégalités et discriminations

 

 

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