Publié le 1 mars 2008

Recrutement en entreprise : les débutants sont-ils victimes d'un tri trop sélectif ?

Nathalie Moncel

  • Céreq Bref n°250
  • mars 2008

CRITERE D'EMBAUCHE, ENQUETE SUR L'EMPLOI, DEBUTANT, ENTREPRISE, NIVEAU DE FORMATION, RECRUTEMENT, FRANCE

Lorsqu'une entreprise recrute, elle utilise des procédures qui vont orienter sa quête sur le marché du travail et permettre l'évaluation des candidats à l'embauche. A types d'entreprises et de postes équivalents, les sélections qui s'opèrent à ce moment là ne sont pas forcément défavorables aux individus récemment arrivés sur le marché du travail - les débutants. Si leur manque d'expérience les évince de certaines positions, leur diplôme et leur âge jouent en leur faveur. Les attentes de l'employeur en matière de diplôme semblent avoir intégré le niveau élevé de formation de cette main-d'oeuvre nouvelle.

CITER CET ARTICLE


Nathalie Moncel , Recrutement en entreprise : les débutants sont-ils victimes d'un tri trop sélectif ?, Céreq Bref, n°250, 2008, 4 p.p.
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Recrutement-en-entreprise-les-debutants-sont-ils-victimes-d-un-tri-trop-selectif
Haut de page