Envisager des discriminations sur le marché du travail, c’est s’accorder sur le fait qu’un individu soit traité de façon moins favorable qu'un autre en raison d'un critère sans lien légitime avec l'activité de travail. Dans l’exemple des jeunes issus de l'immigration, les travaux du Céreq pointent des inégalités sociales et scolaires persistantes ; c’est aussi généralement le cas des inégalités entre sexes.

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