Brèves du Céreq, n° 97, mars 2019
 
Lettre d'information   |   Brèves du Céreq, n° 97, mars 2019
 
   
 
 
 
Vient de paraître dans les collections du Céreq
 
 
Parcours professionnels et formation
 
 
La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut aux plus fragiles

Les salariés promus dans leur entreprise sont aussi ceux les plus formés. Cependant la promotion ne reflète qu’une facette des évolutions possibles pour les salariés. Qu’en est-il alors de la formation quand il s’agit de réorienter un parcours, débloquer une carrière ou éviter un déclassement ?

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Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes...
 
 

En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée : plus diplômées, davantage en emploi, elles bénéficient aussi d’un début de rattrapage salarial, et accèdent à des métiers et des filières plus proches de ceux des hommes. Mais ce rapprochement est en partie alimenté par la dégradation de la situation des hommes. Et malgré tout des inégalités persistent, notamment dans l’accès au statut de cadre. 

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Et les femmes devinrent plus diplômées  que les hommes...
 
 
Parcours professionnels et formation
 
 
Parcours professionnels et formation : des liens renouvelés. Actes de la journée d’étude du 7 décembre 2018 organisée par le Conseil national...

Cette journée d’étude s’est déroulée en suivant trois sessions thématiques : « Apprendre au travail : la part du formel et de l’informel », « La formation comme liberté professionnelle » et « À quoi sert la formation continue ? ». Elle  présente les résultats des trois premières vagues de l’enquête en les mettant en regard des orientations de la réforme de 2018 en cours de déploiement.

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Enquête sur la professionnalisation des docteurs issus des universités de l'Algérie, du Maroc et de la Tunisie
 
 

Le projet Satelit vise à consolider le positionnement des universités du Maghreb dans leur écosystème économique et territorial. Il est structuré sur l’axe « sud-nord » et il se base sur un partenariat entre six universités de la côte sud de la Méditerranée (d’ouest en est : Rabat, Fès, Béjaia, Constantine, Sousse, Sfax) et six de la côte nord (Cadiz, Murcia, Aix-Marseille, Toulon, Turin, Gênes).

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Enquête sur la professionnalisation des docteurs issus des universités de l'Algérie, du Maroc et de la Tunisie
 
 
Le décrochage scolaire à l'aune des inégalités territoriales
 
 
Le décrochage scolaire à l'aune des inégalités territoriales : nouvelles perspectives ?

Le décrochage scolaire recule, en France comme en Europe. Le taux de sortants précoces est ainsi passé de 13 % à 9 % en dix ans. En s’intéressant aux territoires, on mobilise un niveau intermédiaire entre politique publique et parcours individuels de formation et d’insertion. On peut alors identifier de nouvelles perspectives en articulant parcours individuels, actions publiques locales et politiques nationales. Les différents articles de ce numéro soulignent la variété, connue, des configurations territoriales. Ils en éclairent les ressorts et les processus sous-jacents.

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Agenda
15/05/2019
Call for papers for the 2nd BIBB Conference on the Economics of Vocational Education and Training
 
 
03/06/2019
Emploi, formation et identité au sein des collectivités territoriales
Emploi, formation et identité au sein des collectivités territoriales
 
 
03/06/2019
Appel à contributions : La mosaïque de l’enseignement agricole. Recomposition, enjeux et métamorphoses
Appel à contributions : La mosaïque de l’enseignement agricole. Recomposition, enjeux et métamorphoses
 
 
21/06/2019
XXVèmes Journées du longitudinal
XXVèmes Journées du longitudinal
 
 
30/06/2019
Call for papers: The role of vocational education and training in human capital formation
 
 
01/09/2019
Appel à contribution : La relation formation-emploi au prisme de l’intermédiation. Formes, modalités et effets du recours au principe du tiers employeur
Appel à contribution :  La relation formation-emploi au prisme de l’intermédiation. Formes, modalités et effets du recours au principe du tiers...
 
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Des études en cours
 
 
SQUAPIN-Salariés en emplois peu qualifiés
 
 

Le projet Squapin, sélectionné par l’ANR, interroge les conditions de sécurisation des parcours pour les salariés peu qualifiés.

 
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Le Céreq recrute
 
 
Un(e) chef(fe) de département
 
 

Poste basé à Marseille.

 
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