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L'enjeu des qualifications dans la maîtrise des restructurations

Publié le 1 décembre 2008

L'enjeu des qualifications dans la maîtrise des restructurations

Hugues Bertrand , Bernard Hillau

  • Céreq Bref n°259
  • décembre 2008

POLITIQUE DE L'EMPLOI, POLITIQUE PUBLIQUE, RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE, TAILLE D'ENTREPRISE, RECONVERSION PROFESSIONNELLE, ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL, NEGOCIATION COLLECTIVE, QUALIFICATION, FRANCE, Céreq - Direction et missions

L'intensité des difficultés rencontrées par les salariés licenciés varie en fonction de leur qualification. Si celle-ci est de bas niveau ou très spécifique à l'entreprise, le risque de rupture est plus grand, et plus encore quand l'entreprise qui licencie est petite. Face à ce constat, les pouvoirs publics ont progressivement amélioré leur capacité d'anticipation et d'accompagnement des restructurations. Des efforts particuliers sont fournis pour les populations les plus à risque. Cependant, ces politiques portent plus difficilement dans les petites entreprises et la qualité du dialogue social est encore à améliorer.

CITER CET ARTICLE


Hugues Bertrand , Bernard Hillau , L'enjeu des qualifications dans la maîtrise des restructurations, Céreq Bref, n°259, 2008, 4 p.p.
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/L-enjeu-des-qualifications-dans-la-maitrise-des-restructurations
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