Relief
Publié le 1 janvier 2005

Les organismes paritaires collecteurs agréés, acteurs du changement des comportements de formation des petites entreprises

Coordonné par Elyes Bentabet et Michel Théry

  • Relief n°11
  • janvier 2005

POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, RELATION DE SERVICE, CONSEIL EN FORMATION, ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE, FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE, MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE, PME-PMI, PRATIQUE DE GRH, PROFESSIONNALISATION, TPE - TRES PETITE ENTREPRISE, DEFINITION, ETUDE HISTORIQUE, METIER DU CONSEIL, FRANCE

ISBN 978-2-11-095572-2

Après avoir analysé l'impact de la loi quinquennale sur les pratiques des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), le Céreq a souhaité examiner le rôle de ces derniers dans le développement de la formation professionnelle des petites entreprises. Il publie aujourd'hui les résultats de cette étude qui s'appuie sur plusieurs types d'approches : des recueils documentaires, des entretiens et des questionnaires. Ces résultats s'articulent autour de quatre grands axes : les stratégies des OPCA en direction des entreprises de moins de 50 salariés, les relations de proximité que les OPCA entretiennent avec les petites entreprises au niveau local, la professionnalité des salariés des OPCA, les particularités du financement de la FPC en France.

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