Brèves du Céreq, n° 65, juin 2015
 
Lettre d'information   |   Brèves du Céreq, n° 65, juin 2015
 
   
Focus

 

Dans le cadre d'études prospectives des métiers et formations liés au développement durable, le Céreq  enquête  sur les évolutions professionnelles dans le secteur des Energies marines renouvelables.  Les résultats publiés dans ce Bref par Gérard Podevin, chercheur du Céreq au centre associé de Rennes, concluent que ces besoins de qualifications se caractérisent davantage par un processus d'agrégation de compétences à des métiers existants qu'à la création de nouveaux métiers.

 
   
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Vient de paraître dans les collections du Céreq
 
 
Quand l'éolien prend la mer
 
 
Quand l'éolien prend la mer : un vent nouveau sur des métiers existants
Mise à jour le 10 juillet 2015

L'émergence de la filière industrielle des énergies marines renouvelables (EMR) ne crée pas à proprement parler de nouveaux métiers. Elle est cependant susceptible de venir transformer ceux pour lesquels les entreprises peinent à recruter, en redistribuant leur socle de compétences et en recomposant l’offre de formation. Elle favorise aussi de nouvelles dynamiques de professionnalisation que le travail en mer rend indispensables, comme l'illustre le métier de technicien de maintenance éolienne.

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Perspectives pour l'emploi et la formation dans la filière des EMR
 
 

Le Céreq s’est engagé aux côtés du ministère de l'Ecologie, du Développement durable et de l'Energie  (CGDD)  dans un programme d'étude sur l’impact des problématiques environnementales et de développement durable sur les métiers et les formations. Le secteur des énergies marines renouvelables (EMR) constitue l'un des secteurs appartenant au champ des "éco-activités" étudié. Ce rapport identifie les métiers concernés par l'émergence de la filière ainsi que les formations nécessaires à l'adaptation des métiers existants qui doivent dans bien des cas s’adjoindre des compétences additionnelles. Il propose également une série de préconisations relatives à l'emploi, à la formation, ainsi qu'à la coordination sur les territoires. 

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L'émergence d'une filière EMR en France:quelles perspectives pour l'emploi et la formation ? Le cas de l'éolien offshore posé
 
 
L'essor des compétences non académiques
 
 
L'essor des compétences non académiques

Dans ce numéro, on explore la distinction entre compétences académiques et non académiques.
Cette notion de compétences non académiques est elle aussi en débat ; selon les approches et les disciplines, elle peut se décliner en compétences non cognitives, comportementales, sociales, émotionnelles, relationnelles, positionnelles, voire esthétiques…
Ce numéro vise donc à poser des premiers jalons dans l’exploration de cette notion. 

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Agenda
10/07/2015
Compétences, connaissances et performances : apports théoriques et empiriques
Compétences, connaissances et performances : apports théoriques et empiriques
 
 
20/07/2015
La formation professionnelle des salariés seniors. Pratiques et attentes
 
 
25/08/2015
Les Entretiens Enseignants-Entreprises. L'université d'été du monde de l'enseignement et de l'entreprise
 
 
10/09/2015
Inégalités éducatives et espaces de vie
Inégalités éducatives et espaces de vie
 
 
07/10/2015
Négocier, réguler, accompagner. La relation formation-emploi au prisme des branches professionnelles
Négocier, réguler, accompagner. La relation formation-emploi au prisme des branches professionnelles
 
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Une nouvelle vidéo en ligne
 
 
Le "décrochage à l'université". Entretien avec Katia Melnik.
 
 
Le "décrochage à l'université", un processus d’ajustement progressif ?
 
 
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Nouvelles mise en ligne de données
 
 
Génération 2004 à sept ans
 
 

Principaux enseignements de l’enquête

 
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Un point de vue suite à une rencontre
 
 
Prospective de l'emploi, des métiers et des qualifications
 
 

Interventions des Rencontres Inter Carif Oref Céreq Dares.

 
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Surqualification/déclassement: approches croisées
 
 

Compte rendu de la Journée d'étude du Céreq

 
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Des auteurs du Céreq publient dans d'autres collections
 
 
->   Les politiques de recherche et d'innovation (2015)
 
 
->   Accessibilité et handicap (2015)
 
 
->   Multilevel governance and capability approach: What convergence ? (2015)
 
 
->   Towards a Capabilities Perspective on Vulnerable Young People in Europe (2015)
 
 
Le Céreq recrute
 
 
Offre par recrutement et concours
 
 

Le Céreq recrute.

 
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