Brèves n° 72, mai 2016
 
Lettre d'information   |   Brèves n° 72, mai 2016
 
   
Focus

A l'occasion de la publication du Bref  Insertion des apprentis, un avantage à interroger, nous rappelons ici quelques données sur l'apprentissage, issues des dernières enquêtes Génération.

 
   
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Vient de paraître dans les collections du Céreq
 
 
Insertion des apprentis : un avantage à interroger
 
 
Insertion des apprentis : un avantage à interroger

Des apprentis toujours plus nombreux, d’un niveau de formation toujours plus élevé et qui conservent, en dépit de la crise, une insertion nettement plus favorable que les jeunes issus de la voie scolaire. La tonalité globalement positive de ce tableau général cache cependant des écarts entre niveaux de diplôme, entre filières, et surtout une sélectivité à l’entrée de cette voie de formation dont les effets restent à apprécier.

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Pratiques managériales et inégalités professionnelles de genre
 
 

Ce document aborde la question du rôle des pratiques RH dans la réduction des disparités professionnelles de genre observées dans l’accès à la promotion et à la formation en entreprise. Les résultats sont issus de traitements économétriques effectués sur des données issues de l’enquête couplée entreprise-salariés conduite en 2010-2012 (Difes 2).

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Les pratiques managériales peuvent-elles réduire les inégalités professionnelles de genre ? L'exemple de la promotion et de la formation
 
 
Sécurisation des parcours au sein des métiers de la relation client
 
 
Les enjeux liés à la gestion et à la sécurisation des parcours au sein des métiers de la relation client

L’Institut National de la Relation Client (INRC) et le Céreq ont lancé une réflexion sur les parcours au sein des métiers de la relation client. Cette réflexion visait précisément deux objectifs :
• établir un diagnostic des enjeux liés à la gestion et à la sécurisation des parcours au sein des métiers de la relation client, en les identifiant, en les formulant, et si possible en les hiérarchisant et en repérant ceux qui sont prioritaires ;
• formuler à partir de ce diagnostic des propositions pour l’élaboration par l’INRC d’un futur projet d’étude sur ces parcours et leur gestion, suivant les attentes et les préoccupations des entreprises et des partenaires sociaux.

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Heurs et malheurs de l'apprentissage en Suisse
 
 

La situation de la Suisse semble parée de toutes les vertus : faible taux de chômage, primauté de l’enseignement professionnel et de l’apprentissage, liens étroits entre formations et marché du travail…
Au-delà, ce dossier invite à découvrir les mécanismes à l’œuvre, et leurs défis.

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Heurs et malheurs de l'apprentissage en Suisse
 
 
 
 
   
Agenda
 
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Des études en cours
 
 
Territoires et décrochage scolaire
 
 

Les effets induits par la dégradation du marché du travail sur le décrochage scolaire.

 
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Des auteurs du Céreq publient dans d'autres collections
 
 
Le Céreq recrute
 
 
Deux chargé(e)s d'enquête et un stagiaire
 
 

Deux chargé(e)s d'enquête et un(e) animateur(trice) de réseaux sociaux.

 
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