Publié le 29 décembre 2009

Analizar los oficios en empresa para gestionar la movilidad

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet (collab.); Michel Rousseau (collab)

  • Calificaciones y empleo n°66
  • décembre 2009

ENTREPRISE, GESTION PREVISIONNELLE, METIER, MOBILITE PROFESSIONNELLE, INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE, FRANCE, Céreq - DTEP

¿Cómo evitar en lo posible los planes sociales y pasar a una verdadera gestión preventiva del empleo? ¿Cómo organizar nuevas evoluciones profesionales sin necesariamente crear una discontinuidad con las experiencias adquiridas previamente? El oficio parece seguir siendo una noción esencial para responder a estos interrogantes. Con la condición de no reducirlo al puesto de trabajo, aparece como un vector de preservación, transferencia y reconocimiento de competencias. Así, un enfoque en términos de oficio puede permitir identificar y organizar la movilidad que parece ineluctable, tanto dentro como fuera de las empresas. Podría facilitar así itinerarios profesionales verdaderamente más seguros.

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