Publié le 1 janvier 2006

En los orígenes de la desigual apetencia de los asalariados por la formación.

Christine Fournier

  • Calificaciones y empleo n°49
  • janvier 2006

BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE, BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION, INEGALITE SOCIALE, FORMATION PROFESSIONNELLE, SALAIRE, ENQUETE FC 2000, FRANCE

Un tercio de los asalariados se forma cada año y, al mismo tiempo, un cuarto declara tener necesidades de formación no satisfechas. Dos cifras que trazan el marco de un cuadro en el que la formación continua no responde a los deseos de todos. Constatación sorprendente, también son los menos calificados, y por lo tanto los más expuestos a los imprevistos del mercado de trabajo, los menos formados y al mismo tiempo los menos insatisfechos. Sin embargo, es para estos últimos que la formación puede ocupar un papel determinante. Esta falta aparente de apetito por la formación está vinculada en gran medida con la percepción que los asalariados tienen de su contexto, de sus desafíos y de sus beneficios. Volver más visible la formación, mediante una mejor información con mayor claridad acerca de las ventajas que pueden esperarse de ella, podría sin duda despertar muchos apetitos

Haut de page