Politique d'entreprise et sécurisation des parcours

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Publié le 19 février 2014

Politique d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer

Jean-Claude Sigot, Josiane Vero

Céreq Bref n°318
février 2014
4 p.p.

Sécurisation des parcours, DIFES 2, formation continue, politique de formation, entreprises, CVTS

La sécurisation des parcours des salariés est souvent mise en relation avec la politique de formation de l'entreprise. En réalité, un ensemble plus vaste de facteurs englobant la gestion des ressources humaines et l'organisation du travail semble devoir être pris en compte. Certaines configurations d'entreprise vont de pair avec un maintien dans l'entreprise plus durable et en cas de départ de l'entreprise, un maintien en emploi ou un retour à l'emploi mieux assuré.

Entretien avec Josiane Vero, chargée d'étude du département Formation et certification

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CITER CET ARTICLE

Jean-Claude Sigot, Josiane Vero, Politique d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer, Céreq Bref, n°318, 2014, 4 p.p.
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Politique-d-entreprise-et-securisation-des-parcours-un-lien-a-explorer

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