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The role of speciality in vocational training : evidence from France and Germany

Publié le 1 janvier 2009

The role of speciality in vocational training : evidence from France and Germany

Philippe Lemistre

  • Net.Doc n°56
  • janvier 2009

CONTENU DE FORMATION, SALAIRE, COMPARAISON INTERNATIONALE, ENQUETE D'INSERTION, FRANCE, ALLEMAGNE, Céreq - Centre associé de Toulouse

On considère souvent que seule une équivalence entre la spécialité de formation et la spécialité d'emploi procure un avantage salarial. Les résultats issus d'enquêtes d'insertion auprès des jeunes sortis de formation professionnelle en 1998 et observés et 2001 en France en Allemagne, nuancent ce point de vue. Tout d'abord, il existe une hiérarchie salariale des spécialités même en situation de mismatch (spécialité d'emploi différente de la spécialité de formation). Les spécialités de formation offrent donc des capacités d'adaptation, même si l'emploi occupé est dans une autre spécialité. Ensuite, les jeunes en situation de mismatch retirent un avantage des caractéristiques individuelles inobservées. Ces résultats ne sont pas en contradiction avec la théorie de l'Assignment.

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