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Comment les secteurs professionnels, au travers de leurs branches, anticipent-ils l’écologisation des emplois et des compétences ? Une des manières de l’évaluer est de se pencher sur les contrats d’Engagements de Développement des Emplois et des Compétences (ou EDEC) que les branches signent avec l’État. Comment ces contrats, destinés à soutenir leur effort d’anticipa...

Céreq Bref, n° 429, Novembre 2022, 4 p.

Mis en place à partir de 2019, l’Index de l’égalité professionnelle oblige désormais toutes les entreprises de plus de 50 salariés à calculer et publier leur note en matière d’écarts de rémunérations entre hommes et femmes. S'il semble permettre davantage de transparence salariale, sa mise en œuvre dans les entreprises révèle une réalité plus contrastée. Une enquête r...

Céreq Bref, n° 428, Octobre 2022, 4 p.

Ce numéro de Formation Emploi propose une analyse longitudinale des processus de sélection puisqu'il s'agit de démêler les effets pratiques de la sélection à l’œuvre dans la formation de celle opérée dans les entreprises. Si les prismes de l’adéquation formation-emploi et des inégalités restent prégnants en la matière, les questions de rapports au travail et à l’emplo...

Formation Emploi, n° 159, Octobre 2022, 236 p.

Depuis le 10 octobre 2022, le Céreq réalise une enquête sur les effets du financement PIA sur les campus des métiers et des qualifications (EFFIPIA).

18 Octobre 2022

Depuis le 19 septembre 2022, le Céreq réalise une enquête sur les transformations de l’offre de formation (ETOF) au sein des organismes de formation.  

08 Septembre 2022

Depuis le 12 septembre 2022, le Céreq réalise une enquête sur la politique de formation des entreprises ou associations du secteur privé .

08 Septembre 2022

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Mieux connaître les liens formation-emploi-travail, un collectif scientifique au service de l'action publique.

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Depuis 1971,

le Centre d’études et de recherches sur les qualifications est un pôle public d’expertise au service des professionnels, des décideurs, des partenaires sociaux et plus largement de tous les acteurs de la formation, du travail et de l’emploi. 

En savoir plus

Pour les entreprises, la transition écologique prend souvent la forme de la contrainte réglementaire. Mais qu’en est-il des leviers non…

Céreq Bref, n° 430, Novembre 2022, .
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Comment les secteurs professionnels, au travers de leurs branches, anticipent-ils l’écologisation des emplois et des compétences ? Une des…

Céreq Bref, n° 429, Novembre 2022, 4 p.
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Cet ouvrage rend compte des travaux du Céreq présentés lors des 4èmes Rencontres…

Ouvrages en co-édition, Octobre 2022, 12 p.
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Ce numéro de Formation Emploi propose une analyse longitudinale des processus de sélection puisqu'il s'agit de démêler les effets…

Formation Emploi, n° 159, Octobre 2022, 236 p.
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Mis en place à partir de 2019, l’Index de l’égalité professionnelle oblige désormais toutes les entreprises de plus de 50 salariés à calculer et…

Céreq Bref, n° 428, Octobre 2022, 4 p.
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Thématiques

Parcours de formation et parcours professionnels

Traiter des parcours des individus, c’est aborder les parcours professionnels, les parcours de formation initiale et de formation continue.

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Métiers, entreprises et développement des compétences

Le Céreq réalise des analyses sectorielles, des travaux sur les pratiques des entreprises et des observations du travail.

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Diplômes et certifications

Le Céreq est à la fois un acteur et un observateur du dispositif institutionnel mis en place pour gérer l'offre de certification publique et privée.

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Politiques publiques de formation et d'orientation

Par ses missions, le Céreq contribue à l’observation de la mise en œuvre de l’action publique.

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