Catégories d'âge au travail
La sociologie a montré la relativité des notions de jeunesse ou de vieillesse, tout en prenant largement en compte l’âge dans ses analyses. Les politiques publiques sont aussi souvent adossées à des critères d’âge : scolarité, retraite... qui bornent la période de la vie active. Ce numéro aborde l'âge sous un angle original : ce que l’âge fait au travail, à l’activité, aux professions… qu’est-ce que cela fait aux professionnels de travailler auprès d’enfants, d’adolescents, de seniors ? Questions délicates analytiquement, d’autant plus que, légalement, la discrimination par les âges est interdite.
Jean-Frédéric VERGNIES
Constance PERRIN-JOLY, Véronika KUSHTANINA
Samia BENALLAH, Nadège VEZINAT
Nathalie BURNAY
Arthur IMBERT
- Trop vieux pour se former, trop jeunes pour travailler ? Les professionnel·es face aux mineur·es Neet
Alicia JACQUOT, Pauline SABUCO
Claire LEFRANÇOIS
Ludivine BERGER, Florent SCHEPENS, Veronika KUSHTANINA, Vulca FIDOLINI
Constance PERRIN-JOLY
Marco ALBERIO
Béatrice REGGIO
Hors dossier
Xavier COLLET
Arthur HACOT
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Catégories d'âge au travail. (2024). Formation emploi, (168). https://www.cereq.fr/categories-dage-au-travail
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«Catégories d'âge au travail». Formation emploi, 168, 1, 2024, https://www.cereq.fr/categories-dage-au-travail.
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2024. Catégories d'âge au travail. «Formation emploi», 2024/1 n°168, p.237. https://www.cereq.fr/categories-dage-au-travail


