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Couprie Hélène

Xavier, Joutard ; Hélène, Couprie. Temps partiel contraint en début de carrière : la crise a-t-elle aggravé la situation ?. In Dupray, Arnaud ; Quenson, Emmanuel. Sept ans de vie professionnelle des jeunes - Toulouse : Octarès, 2018 - pp. 85-101 - (Le travail en débats;)

Xavier, Joutard ; Hélène, Couprie. La place des emplois atypiques dans les trajectoires d’entrée dans la vie active in Revue française d'économie vol. XXXII, n° 1 (2017/1) - pp. 59-93

Hélène, Couprie ; Ekaterina, Melnik Olive. Les pratiques managériales pour réduire les inégalités professionnelles de genre ? in Formation emploi n° 137 (janvier-mars 2017) - pp. 97-117

Arnaud, Dupray ; Hélène, Couprie. Analyse des écarts d’insertion des apprentis et des scolaires issus de l’enseignement secondaire professionnel dans trois régions. In Calmand, Julien ; Couppié, Thomas ; Henrard, Valentine. Rendement éducatif, parcours et inégalités dans l'insertion des jeunes. - Marseille : Céreq, 2017 - pp. 53-75 - (Céreq Echanges;5)

Hélène, Couprie ; Ekaterina, Melnik Olive. Les pratiques managériales peuvent-elles réduire les inégalités professionnelles de genre ? L’exemple de la promotion et de la formation en entreprise in () - 17 p

Xavier, Joutard ; Hélène, Couprie. La place des emplois atypiques dans les trajectoires d'entrée dans la vie active : évolutions depuis une décennie - Marseille : Céreq, 2016 - 20 p - (Working Paper;2)

Xavier, Joutard ; Hélène, Couprie. La place des emplois atypiques dans les trajectoires d’entrée dans la vie active : évolutions depuis une décennie. In Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail ; Baslé, Maurice ; Beaupère, Nathalie ; Guéguen, Chantal ; Issehnane, Sabina ; Moizeau, Fabien ; Moysan-Louazel, Anne ; Podevin, Gérard ; Urasadettan, Jennifer ; Boudesseul, Gérard ; Couppié, Thomas ; Giret, Jean-François ; Lemistre, Philippe ; Werquin, Patrick. Les transitions professionnelles tout au long de la vie. Nouveaux regards, nouveaux sens, nouvelles temporalités ? - Marseille : Céreq, 2016 - pp. 459-460 - (Céreq Echanges;1)

Ekaterina, Melnik ; Hélène, Couprie. Les pratiques managériales peuvent-elles réduire les inégalités professionnelles de genre ? - Marseille : Céreq, 2016 - 54 p - (Net.Doc;158)

Arnaud, Dupray ; Hélène, Couprie. Évaluer l’insertion à l’issue de l’apprentissage en tenant compte des mobilités territoriales et des externalités sur un marché du travail local. In Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail ; Boudesseul, Gérard ; Cart, Benoît ; Couppié, Thomas ; Giret, Jean-François ; Lemistre, Philippe ; Toutin, Marie-Hélène ; Werquin, Patrick. Alternance et professionnalisation - Marseille : Céreq, 2015 - pp. 221-223 - (Relief;50)

Xavier, Joutard ; Hélène, Couprie. Travail à temps partiel des jeunes en début de carrière - Marseille : Céreq, 2015 - 26 p. - (Net.Doc;n° 140)