Net.Doc, n°13, Mars 2005, 28p.

Emploi récurrent et valorisation d'une expérience sur le marché du travail

Publié le
2 Mars 2005

L’entrée des jeunes sur le marché du travail se conjugue avec leur embauche croissante sur des contrats temporaires, -quel que soit le niveau de sortie-, un taux élevé de mobilité et une polarisation de l’emploi sur certains secteurs. Différents travaux ont mis en évidence que, malgré le maintien de fortes spécificités nationales, ce phénomène est convergent dans plusieurs pays européens. En France, les enquêtes longitudinales montrent que, hormis ceux qui accèdent directement à un emploi stable et durable rapidement après leur sortie du système éducatif, les jeunes se trouvent de plus en plus amenés à vivre des expériences successives d’emplois de courte durée, qui peuvent déboucher sur de l’emploi stable ou s’auto-reproduire (lire la suite en téléchargeant le document). 

Citer cette publication

Lamanthe Annie, Recotillet Isabelle, Emploi récurrent et valorisation d'une expérience sur le marché du travail, Net.Doc, n°13, 2005, 28p. https://www.cereq.fr/emploi-recurrent-et-valorisation-dune-experience-sur-le-marche-du-travail