Trois configurations d'entreprises de 3 à 49 salariés, où les pratiques de formation s'ajustent à des straté­gies de développements particuliers.

Une nouvelle étude sur la variété des activités des OPCA.

A l'occasion des trente ans du bac pro en 2015, de la parution du numéro spécial de la revue de sciences sociales Formation Emploi et du colloque « Les trente ans du bac pro La voie professionnelle à l'épreuve du baccalauréat et de la hausse du niveau d'éducation », organisé par le laboratoire Cirel de l'Université de Lille en novembre 2015,  ce Focus rappelle quelques repères sur la…

Premier bilan en 2012 d'un droit à la formation peu utilisé. Créé en 2004, le « droit individuel à la formation » (DIF) permet aux salariés de bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulables sur six ans. Il est utilisable, sauf accord spécifique, pour…