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Les jeunes hommes, traditionnellement favorisés par rapport à leurs consoeurs sur le marché du travail, bénéficient également, lorsqu'ils sont issus d'une formation fortement féminisée*, d'un avantage certain en termes d'insertion professionnelle.  

22 Février 2016

Une multiplicité d'intervenants  publics et privés sont impliqués dans la formulation et la mise en oeuvre des politiques d'emploi et de ses différents dispositifs. La recherche Localise conduite par le Centre associé du Céreq à Bordeaux propose des clés de compréhension de cette complexité. La territorialisation de ces politiques et l'implication…

22 Avril 2015

Plusieurs cohortes* de jeunes résidant dans des Zones urbaines sensibles ont été suivies par le Céreq pendant leurs trois premières années sur le marché du travail. Dans ces quartiers sensibles, la montée des difficultés économiques a eu un impact plus limité sur l'accès à l'emploi des femmes que sur celui des hommes. Ces derniers subissent aussi davantage les  …

22 Mai 2013