Les jeunes hommes, traditionnellement favorisés par rapport à leurs consoeurs sur le marché du travail, bénéficient également, lorsqu'ils sont issus d'une formation fortement féminisée*, d'un avantage certain en termes d'insertion professionnelle.  

Parmi les jeunes qui occupent un emploi 3 ans après leur sortie de formation, 20,4 % des jeunes femmes et 20,8 % des jeunes hommes de la Génération 2010  sont cadres.

Yaël Brinbaum et Jean-Luc Primon* présentent leurs derniers travaux sur l'insertion professionnelle des descendants d'immigrés. Les jeunes issus de l'immigration sont davantage au chômage et connaissent des emplois plus précaires. Pourtant, leur parcours sur le marché du travail n'est pas le même selon  leur origine géographique et leur sexe, comme le révèle l'approche de l'assimilation…