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Se basant sur les données de l’enquête 2013 auprès de la Génération 2010, les auteurs (Marina Bourgain et Marc-André Vilette en collaboration avec Philippe Trouvé) ont collecté des « récits de vie » de cadres pour donner chair à certaines logiques de mobilité et de recrutements dans les petites entreprises.
Les officiers exercent leurs fonctions dans des genres très différents de navigation, côtière, de cabotage national, international, etc. Qu'ils soient petits patrons embarqués, capitaines 200, 3000 ou commandants de tankers, leurs filières de formation et leurs situations et carrières professionnelles sont très variées.
Comment les centres de formation d'entreprises s'emparent des certifications du ministère du Travail pour produire des qualifications adaptées à leurs besoins ou pour préserver des métiers ou savoirs faire rares ou en voie de disparition ? Cette enquête, menée par Claudine Romani, auprès d'acteurs, privés et institutionnels, du marché de la formation et de l'emploi, est publiée ce mois-ci dans Céreq…
L'enquête Génération 2013 du Céreq, conduite en 2016, permet pour la première fois d'analyser l'entrée sur le marché du travail des jeunes issus de la voie professionnelle rénovée. En augmentant significativement le nombre de bacheliers professionnels, la réforme pourrait induire le risque de faire du…