L'emploi public : nouveau système de règles, nouvelles stratégies d'acteurs

La gestion de l'emploi public est au coeur de la réforme de l'État : professionnalisation du recrutement et des voies de promotion, rénovation des modalités de rémunération, développement de la formation tout au long de la vie et d'une gestion par les compétences et les métiers, affirmation d'un droit à la mobilité, rénovation du dialogue social. Le périmètre de la fonction publique d'État quant à lui s'est réduit et aujourd'hui, elle n'est plus majoritaire parmi les quelques 5,3 millions d'agents publics. Au-delà de ces grandes évolutions générales, ce dossier de Formation Emploi illustre des enjeux plus qualitatifs autour de l'évolution des carrières et de la formation des agents publics.