Travailler au Céreq
Le Céreq est un producteur de connaissances. Placé sous la double tutelle du ministère en charge de l'éducation et du ministère en charge de l'emploi, le Céreq est un établissement de référence depuis 1971.
Collectif scientifique pluridisciplinaire, le Céreq a pour mission de mieux connaître et comprendre les liens entre formation, travail et emploi. Il construit des dispositifs d'enquêtes originaux, conduit des études et des travaux de recherche et contribue dans son champ à l'évaluation des politiques publiques. Statisticiens, sociologues, économistes, historiens, démographes, économètres, politistes et anthropologues : le Céreq associe des profils variés pour permettre une pluralité des approches et méthodes. Le Céreq est organisé en départements d’études, missions, services d’appui et a des équipes dans des laboratoires associés en région.
Connaître les offres d'emploi
Pour être informé.e des prochains recrutements, concours, offres d'apprentissage et de stages :
- Suivez-nous sur Linkedin
- Choisirleservicepublic
- Place de l'apprentissage et des stages
L'index de l'égalité professionnelle
| Année 2024 | Score Céreq | Score maximum |
| 37 | 40 |
| 35 | 40 |
| 12 | 20 |
Index 2024 | 84 | 100 |
| Année 2023 | Score Céreq | Score maximum |
| 38 | 40 |
| 34 | 40 |
| 20 | 20 |
Index 2023 | 92 | 100 |
La loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique instaure, sur le modèle du secteur privé, un index de l'égalité professionnelle dans la fonction publique. Le décret n° 2023-1136 du 5 décembre 2023 relatif à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes décret a défini les six indicateurs pour les ministères et les trois indicateurs pour les établissements publics.
Le rapport social unique du Céreq
Depuis le 1er janvier 2021, les collectivités territoriales et établissements publics doivent établir un Rapport Social Unique (RSU). Ce rapport compile les données liées à l'emploi, au recrutement, aux parcours professionnels, à la formation, aux rémunérations, à la santé et sécurité au travail, à l'organisation du travail et aux conditions et qualité de vie au travail, à l'action sociale et protection sociale, et au dialogue social notamment.
| RSU - Édition 2018 > 2022 | |
| RSU - Édition 2023 > 2024 |
-
2026-2296716 - Chargé·e de communication
01 Jun 2026Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Le chargé·e de communication rejoindra le Service communication et sera accompagné.e tout au long de son CDD par la responsable adjointe de l’unité. - Il/elle assistera les équipes du service dans la mise en œuvre opérationnelle des programmes de communication. - Il/elle assistera aux réunions hebdomadaires et aux réunions des différents projets sur lesquels il/elle sera impliqué.e. - Des échanges seront planifiés avec la responsable adjointe afin de l’aider dans son organisation. - Des points d’étapes seront organisés pour identifier les projets en cours et à venir. Ce CDD sera l’occasion de découvrir le fonctionnement d’un établissement, producteur de connaissances avec une mission de service public porteuse de sens. Communication : Communication web - Préparation et planification campagnes d’envoi d’emailings - Gestion des bases et audiences - Gestion du site, animation de la home page - Mise en ligne de publications format HTML, PDF et ePub - Préparation de la lettre mensuelle, les Brèves - Création de visuels pour les réseaux sociaux et des infographies - Participation aux réflexions sur les contenus web : contenu site, réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, et autres), vidéos, articles - Datavisualisation : participation au suivi de projet et évolutions - Podcasts : participation à la mise en ligne et à la diffusion - Site web : participation à l'alimentation, proposition et suivi d’évolutions (design, ergonomie et navigation, bugs, nouvelles fonctionnalités, suivi des statistiques, bonnes pratiques SEO-GEO) Communication interne - Intranet : participation à l’alimentation, participation et suivi d'évolutions - Alimentation et articles au besoin - Communication sur site (Affichage notamment et emailing) - Aide à la production de la lettre interne - Aide sur des évènements, organisation, logistique Design - Capacité à suivre une charte graphique, à proposer des visuels professionnels, à mettre en forme des informations sous format visuel (Création d’affiche, de visuels réseaux sociaux, graphiques et schémas…)
- Curiosité intellectuelle - Investi.e e, organisé·e , rigoureux·se, précis·e et sérieux.se - Capacité à travailler en groupe - Connaissance de l’environnement des études et de la recherche en sciences sociales et particulièrement des thématiques du Céreq – champ formation, emploi et travail - Connaissance des applications Canva, Mailchimp, Infogram, Ausha et éventuellement Antidotes - Connaissances Web indispensables : maitrise des codes du web et de l’ergonomie, de la gestion de projet et prestataire (outil de ticketing redmine), suivi d’évolutions et recettage, CMS drupal, maîtrise HTML, CSS & SEO - Créativité et connaissance des logiciels de la suite adobe seraient bienvenues (Photoshop, InDesign, Adobe première notamment) - Maîtrise de l’orthographe indispensable
Géolocalisation du poste : 38 Rue Frédéric Joliot Curie, 13013 Marseille