Le travail, au coeur de la montée en compétences des jeunes salariés

Intervention de Christine FOURNIER.

Etudes réalisées en collaboration avec Marion LAMBERT et Isabelle MARION-VERNOUX.

C’est principalement dans le travail, plus que dans la formation organisée, que les nouvelles compétences trouvent leur origine, particulièrement pour les jeunes. Trois leviers, présents ou pas dans l’activité de travail et dans le contexte organisationnel de l’entreprise, favorisent les apprentissages au travail : les interactions entre salariés, un recul réflexif sur le travail et la motivation.
Présentation (Diaporama)

Fiche de présentation

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