Any attempt to construct a detailed vision of the conditions under which individuals access employment has to take into account structural changes in the functioning of the labour market. Céreq analyses the role the following play in the early years of the working life: the public service, entrepreneurship and the transition into or entrapment in fixed-term contracts, which has become the commonest mode of entry into employment. Studies have also investigated the development of multiple careers and of employment in the sharing economy for young people and throughout individuals’ entire career trajectories.
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2023 poll of the Génération 2017 surveyResearch indicates that career changes are not an uncommon occurrence at the start of a working life. The monitoring of the first six years of employment of young people reveals that 25% of those who left initial training in 2017 considered changing direction and took steps to do so between 2020 and 2023. This phenomenon is particularly pronounced…
La cuestión de las reconversiones profesionales está en el centro de los problemas actuales. Pero querer cambiar de profesión no garantiza la reconversión, y mucho menos que se encuentre un trabajo. Aunque obreros y empleados poco calificados son los más propensos a querer cambiar, también son los que menos se benefician de una trayectoria de reconversión.…
The question of retraining lies at the heart of current employment policy issues. However, wanting to change occupation is no guarantee of completing a retraining programme, even less of finding a job. While low-skilled blue- and white-collar workers are the ones most likely to seek a change, they are also the ones who benefit least from a retraining programme. Workers’ desires to retrain are…
Uno de cada ocho jóvenes de la generación 2010 obtuvo un nuevo diploma en los cinco años siguientes al fin de su formación inicial. Las formas de estos retornos precoces al camino de los diplomas son muy variadas, al igual…
La crisis ha afectado especialmente a los jóvenes en Europa. En la mayoría de los países, el aumento del desempleo juvenil hasta niveles inéditos estuvo acompañada por un deterioro de la calidad de su empleo en el período 2006-2012. Así, desempleo y mala calidad de los empleos evolucionaron juntos, de tal manera que ningún país logró bajar el desempleo a cambio de la degradación de la calidad…
