To investigate individual trajectories is to get to grips with career trajectories and initial and continuing training pathways. Céreq analyses all these trajectories and pathways and their evolution, in a context in which there tends to be greater permeability between employment and education/training and between initial and continuing education/training. Céreq bases its studies on field observations, interviews and statistical surveys. Among the last named, the Générations surveys (a national programme that tracks the early years of the working lives of young people with all levels of education and training) and the Defis surveys (on continuing training for employees) provide insights into these trajectories in all their complexity and over their entire duration.
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In 2013, the share of young women employed in management positions three years after their entry into the labour market reached parity for the first time with that for young men. Nevertheless, their access to management jobs at the beginning of their working lives still does not match the scale of their investment in education. The process of catching up with their male counterparts by…
Por primera vez en 2013, el porcentaje de mujeres jóvenes que tres años después de su entrada en el mercado de trabajo ocupaban un puesto de mando medio y superior, se volvió equivalente a la de los hombres jóvenes. Sin embargo, su acceso a los puestos de gerentes al comienzo de la vida profesional sigue sin estar a la altura de la importancia de su inversión educativa. La evolución de su…
When Education has finished
The book presents the detailed results of the large-scale national survey carried out in the spring of 2016 among young people who left education in 2013. Over the past twenty years, the Céreq has conducted a series of triennial surveys, with a representative sample of all young people leaving the education system in a given year. The main objective of these Generation surveys is to…
La crisis ha afectado especialmente a los jóvenes en Europa. En la mayoría de los países, el aumento del desempleo juvenil hasta niveles inéditos estuvo acompañada por un deterioro de la calidad de su empleo en el período 2006-2012. Así, desempleo y mala calidad de los empleos evolucionaron juntos, de tal manera que ningún país logró bajar el desempleo a cambio de la degradación de la calidad…
Un cuarto de los jóvenes sin título al salir de la formación inicial en 2004 obtuvieron un diploma en el curso de los primeros siete años de vida activa. Las mujeres jóvenes sin título parecen obtener un beneficio sustancial, con un mayor acceso a empleos más calificados y mejor remunerados. No sucede lo mismo entre los hombres jóvenes, que se orientan hacia campos profesionales menos…