Implicado en el proceso de elaboración de los diplomas profesionales, en el marco de la misión de estudio de la relación formación-empleo que se le ha confiado, el Cereq es a la vez actor y observador del dispositivo institucional creado para gestionar la oferta de certificación pública y privada. Como actor, lo hace mediante su participación en las instancias de concertación constitutivas de este dispositivo, alimentando el diálogo entre los interesados con los resultados de diferentes tipos de trabajos realizados en la institución. Desde esta posición, el Cereq puede observar cómose elabora, a lo largo del tiempo, el compromiso social sobre los niveles de calificación requeridos para desempeñar los diferentes tipos de empleo, y también sobre el nivel deseable de adecuación entre las formaciones y los empleos. En un contexto cambiante, la cuestión de la regulación de esta política de certificación y del papel de las diferentes partes interesadas está en el centro de las reflexiones.
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Para la mayoría de los empleadores, las competencias de los trabajadores se adquieren menos por medio de formaciones organizadas que mediante el ejercicio del trabajo. El dispositivo Defis permite mostrar que los trabajadores inscriptos en las dinámicas de trabajo más portadoras de aprendizajes informales son también los que más acceden a la formación organizada. Esta constatación es...
Formar a los empleados de mayor edad para mantenerlos empleados es una idea en boga actualmente. Sin embargo, concentrar los esfuerzos sobre la categoría de los empleados de «mayor edad» no constituye necesariamente una panacea. En efecto, la edad no hace más que acentuar una relación con la formación esencialmente ligada al nivel de calificación. Mejorar el acceso a la formación debe...
Un tercio de los asalariados se forma cada año y, al mismo tiempo, un cuarto declara tener necesidades de formación no satisfechas. Dos cifras que trazan el marco de un cuadro en el que la formación continua no responde a los deseos de todos. Constatación sorprendente, también son los menos calificados, y por lo tanto los más expuestos a los imprevistos del mercado de trabajo, los menos...