Calificaciones y empleo, n° 125, Mayo 2022, 4 p.
Empleo fragmentado, precariedad y formación: romper el círculo vicioso
Las situaciones laborales que ya no corresponden a un empleador único y duradero tienden a multiplicarse. Entre ellas se encuentran las formas de "empleo fragmentado", caracterizadas por la acumulación o discontinuidad de empleos a lo largo de un año. Cuando persiste, el empleo fragmentado puede llegar a ser "duraderamente precario". Los trabajadores afectados reciben menos formación que los demás, aunque para muchos la cuestión del recurso a la formación es tanto más importante en la medida en que la crisis sanitaria golpea duramente a los sectores en los que trabajan.
Citar esta publicación
d'Agostino Alexandra, Fournier Christine, Stephanus Camille,
Empleo fragmentado, precariedad y formación: romper el círculo vicioso, Calificaciones y empleo, n° 125, 2022, 4 p.
https://www.cereq.fr/es/empleo-fragmentado-precariedad-y-formacion-romper-el-circulo-vicioso