Structure générale de la grille des indicateurs

Les indicateurs développés se structurent autour des grandes thématiques suivantes :

• caractérisation de l'appareil productif et indicateurs économiques : effectifs salariés et établissements employeurs, implantation régionale, démographie des entreprises ;

• caractéristiques et usage de la main d'oeuvre : structure des qualifications (catégories socioprofessionnelles, principales familles professionnelles), attributs des personnes (sexe, âge, niveau de diplôme, spécialités de formation), salaires, apprentissage, contrats aidés et autres formes particulières d'emploi (temps partiels, CDD, intérim), effort de formation continue ;

• renouvellement de la main d'oeuvre et insertion des jeunes : ancienneté dans l'entreprise, turn-over, flux d'entrées et sorties (par nature et motifs), origine (situation antérieure), entrée des jeunes.

Certains indicateurs, quand c'est statistiquement possible, sont en outre déclinés par catégorie socioprofessionnelle, par sexe et par âge (attributs des personnes, salaires, formes particulières d'emploi, effort de formation continue, ancienneté dans l'établissement).

Tous les indicateurs font l'objet d'une actualisation annuelle, en fonction de la mise à jour des sources utilisées.