Anticipar las necesidades de renovacion de la mano de obra : un enfoque prospectivo sectorial.

El sector de las canteras y materiales de construcción se encuentra, como muchos otros, confrontado con un envejecimiento de su personal y con dificultades de reclutamiento. Actualmente se interroga sobre la manera de enfrentar sus necesidades en renovación de mano de obra. Para responder a esta cuestión, se implementó en el sector un procedimiento prospectivo en tres etapas. Consiste en analizar la evolución de la actividad y de los empleos, así como las prácticas de las empresas en materia de gestión de los recursos humanos para, a partir de esta mirada cruzada, elaborar diversos escenarios posibles de evolución del personal y de las calificaciones. Más allá de los flujos de reclutamiento necesarios, este enfoque permite considerar las diversas modalidades que pueden implementarse para renovar la mano de obra, ya se trate de la creación de diplomas o títulos, o de la movilidad interna en las empresas o en el sector.