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Calificaciones 134
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Transición ecológica: ¿puede el Estado orientar la acción de los sectores profesionales?

¿Cómo se anticipan los sectores profesionales, a través de sus ramas, a la ecologización de los empleos y las competencias? Una manera de evaluarlo es examinar los contratos de Compromisos de Desarrollo del Empleo y las Competencias (o EDEC por su si...

Calificaciones y empleo, n° 134 , Marzo 2024, 4 p.
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Observatorios prospectivos de las profesiones y las calificaciones, la edad de la madurez

Los Observatorios prospectivos de las profesiones y las calificaciones (OPMQ), generalizados desde 2004, son instrumentos de experticia al servicio de la política de empleo y formación de las ramas profesionales. Desarrollando y diversificando su tra...

Calificaciones y empleo, n° 123 , Abril 2022, 4 p.
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Y las mujeres pasaron a tener más diplomas que los hombres...

En dos décadas, el lugar de las mujeres jóvenes en el mercado de trabajo ha mejorado: con más diplomas, más empleos; también se benefician con un comienzo de recuperación salarial y acceden a profesiones y sectores más similares a los de los hombres....

Calificaciones y empleo, n° 109 , Octubre 2019, 4 p.
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La prospectiva de oficios y calificaciones, una herramienta para reforzar la concertación regional

Anticipar los cambios económicos y las evoluciones de las profesiones y las competencias constituye un desafío fundamental. En las regiones, la conducción y la orientación de la oferta de formación se alimentan cada vez más de los procedimientos de p...

Calificaciones y empleo, n° 88 , Diciembre 2015, 4 p.
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La cara oculta de la oferta de formación continua

El 40% del volumen de negocios de la formación profesional continua corresponde a proveedores de servicios cuya actividad principal ejercida (APE) no es la formación. La visión habitual de la oferta de formación continua no incorpora la actividad de...

Calificaciones y empleo, n° 76 , Noviembre 2011, 4 p.
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Los siete primeros años de vida activa de la generación 98 : entre inserción y principio de carrera

Se podría pensar que después de siete años de vida activa los jóvenes han pasado la página de la inserción profesional para entrar en una dinámica de carrera, progresando en una empresa o aprovechando oportunidades de promoción con un cambio de emple...

Calificaciones y empleo, n° 58 , Enero 2007, 8 p.