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Pensar las trayectorias profesionales en la escala de "sector profesional"

La apuesta de un actor intersectorial de la relación con el cliente Espacio potencial de movilidad que integra todos los oficios y empleos de una misma familia profesional a escala intersectorial, el sector profesional puede ser una palanca para ges...

Calificaciones y empleo, n° 119 , Noviembre 2021, 4 p.
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La promoción interna resiste

A pesar de las evoluciones del mercado de trabajo que deberían resultarle desfavorables, la utilización de la promoción interna resiste notablemente en las políticas de empresa. Especialmente en aquellas que despliegan estrategias basadas en el desar...

Calificaciones y empleo, n° 94 , Diciembre 2016, 4 p.
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Cuando las empresas y las administraciones renuevan la noción de oficio

Los enfoques por oficio se desarrollan dentro de las empresas y las administraciones. Permiten identificar, describir y valorizar las actividades y los empleos de esas organizaciones. Constituyen también un instrumento de gestión de las movilidades....

Calificaciones y empleo, n° 79 , Diciembre 2011, 4 p.
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Analizar los oficios en empresa para gestionar la movilidad

¿Cómo evitar en lo posible los planes sociales y pasar a una verdadera gestión preventiva del empleo? ¿Cómo organizar nuevas evoluciones profesionales sin necesariamente crear una discontinuidad con las experiencias adquiridas previamente? El oficio...

Calificaciones y empleo, n° 66 , Diciembre 2009, 4 p.
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Los repertorios de oficios, esos objetos sociales. El ejemplo del RIME.

El ministerio de la Función pública acaba de elaborar el RIME, "Repertorio interministerial de oficios del Estado". Tiene como objetivo volver más visibles los empleos que le permiten al Estado asegurar sus misiones, especialmente para articular mejo...

Calificaciones y empleo, n° 55 , Enero 2007, 4 p.