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La formación en las empresas: Entre reflejo y estrategia

Dos procedimientos pueden llevar a las empresas a formar a su personal. El primero integra las competencias en la estrategia global de la empresa, junto con una gestión previsional. El segundo es más adaptativo: la formación corresponde a una reacció...

Calificaciones y empleo, n° 48 , Enero 2006, 4 p.