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Calficaciones n°131
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La transición ecológica en el trabajo: empleo y formación frente al desafío ambiental

¿Qué se sabe sobre cómo la "transición ecológica y energética", según la terminología utilizada en las políticas públicas francesas, está transformando las actividades y los empleos? Aunque todavía nos cuesta medir el alcance y la naturaleza del “rev...

Calificaciones y empleo, n° 131 , Marzo 2023, 4 p.
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Pensar las trayectorias profesionales en la escala de "sector profesional"

La apuesta de un actor intersectorial de la relación con el cliente Espacio potencial de movilidad que integra todos los oficios y empleos de una misma familia profesional a escala intersectorial, el sector profesional puede ser una palanca para ges...

Calificaciones y empleo, n° 119 , Noviembre 2021, 4 p.
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Desempleo y calidad del empleo de los jóvenes: una recorrida de Europa en crisis

La crisis ha afectado especialmente a los jóvenes en Europa. En la mayoría de los países, el aumento del desempleo juvenil hasta niveles inéditos estuvo acompañada por un deterioro de la calidad de su empleo en el período 2006-2012. Así, desempleo y...

Calificaciones y empleo, n° 93 , Diciembre 2016, 4 p.
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Obtener un diploma ¿una segunda oportunidad para la inserción de los sin título?

Un cuarto de los jóvenes sin título al salir de la formación inicial en 2004 obtuvieron un diploma en el curso de los primeros siete años de vida activa. Las mujeres jóvenes sin título parecen obtener un beneficio sustancial, con un mayor acceso a em...

Calificaciones y empleo, n° 89 , Diciembre 2015, 4 p.
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Cuando las empresas y las administraciones renuevan la noción de oficio

Los enfoques por oficio se desarrollan dentro de las empresas y las administraciones. Permiten identificar, describir y valorizar las actividades y los empleos de esas organizaciones. Constituyen también un instrumento de gestión de las movilidades....

Calificaciones y empleo, n° 79 , Diciembre 2011, 4 p.
Publicación

Analizar los oficios en empresa para gestionar la movilidad

¿Cómo evitar en lo posible los planes sociales y pasar a una verdadera gestión preventiva del empleo? ¿Cómo organizar nuevas evoluciones profesionales sin necesariamente crear una discontinuidad con las experiencias adquiridas previamente? El oficio...

Calificaciones y empleo, n° 66 , Diciembre 2009, 4 p.