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• Former les ouvriers : un enjeu inégalement investi par les entreprises
  09 Juin 2026
  Toutes les catégories socioprofessionnelles n’ont pas un égal accès à la formation professionnelle continue et les ouvriers en bénéficient moins que les cadres ou les techniciens. Une moindre…
• Trajectoires de formation et d'emploi : quelles marges de manœuvre sur un marché du travail segmenté ?
  11 Juin 2026
   En amont du marché du travail, le système éducatif français demeure l’un des plus inégalitaires parmi les pays de l’OCDE. Une segmentation scolaire est à l’…
• Travailler et se former pour répondre à la crise climatique
  02 Juin 2026
  Les acteurs de l’emploi, du travail ou de la formation se mobilisent pour accélérer la prise en compte de ces enjeux dans les certifications, les compétences, ou encore les organisations du travail.…
• Changer de voie, compléter son parcours : quand les jeunes retournent aux études
  19 Mai 2026
  La France est historiquement marquée par une forte valorisation de la formation initiale. En comparaison d’autres pays européens [1], les trajectoires d’études y sont plus souvent linéaires et…
• Plus la formation est pilotée en entreprise, plus elle se déploie en ligne
  28 avr 2026
  Ces dernières années, la diffusion d’outils numériques (classes virtuelles, modules d’e-learning, formats hybrides voire dispositifs immersifs), liée notamment au développement massif du télétravail…
• Actes des 7èmes Rencontres DGEFP - Céreq
  27 avr 2026
  Actes des 7èmes Rencontres DGEFP - CéreqPeut-on à la fois former les personnes peu qualifiées et répondre aux besoins en emploi des entreprises ? Séance n° 1 | L’emploi des peu qualifiés face…
• The unseen work of sixth-formers: students juggling their studies with paid work
  24 Mar 2026
• Le travail invisible des lycéen·nes. Ces élèves qui cumulent études et activités rémunérées
  24 Mar 2026
  À l’occasion d’une recherche comparative France/Italie/Québec sur les politiques de lutte contre le décrochage scolaire [1], l’emploi lycéen s’est révélé être un questionnement récurrent tant au-delà…
• Des conseiller(ères) et des jeunes : usages, parcours et pratiques d’accompagnement autour du CEJ
  Le Contrat d’engagement jeune (CEJ), initié en mars 2022, s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans en difficulté d’insertion sociale et professionnelle. Mis en œuvre par les Missions locales et par France…
• Voluntary resignations and compulsory redundancies: permanent contracts put to the test in sectors at the start of a career
  03 Mar 2026
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