Relief, n° 30, Janvier 2010, 338 p.

Evaluation et données longitudinales : quelles relations ?

XVIIèmes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, Marseille, 27-28 mai 2010

 

Que ce soit en gestion, en économie, en sociologie, en démographie, en épidémiologie ou en ingénierie sociale, l’évaluation consiste en général à apprécier et analyser les effets d’un dispositif, d’une procédure, d’une action, etc., par référence à leur efficience supposée sur la situation des individus ou des entités qu’ils ciblent (entreprises, établissements de formation, intermédiaires du marché du travail, etc.) (lire la suite en téléchargeant le document).
 

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