Working paper, n° 2, Décembre 2016, 20 p.
La place des emplois atypiques dans les trajectoires d'entrée dans la vie active : évolutions depuis une décennie
Les formes atypiques d'emploi dévient de la norme constituée par l'emploi salarié à temps complet et en contrat à durée déterminée. Elles concernent en premier lieu la jeunesse et peuvent constituer un préalable à une insertion durable ou laisser des cicatrices sur leurs chances d'emploi à moyen terme. Dans cet article, les auteurs comparent les trajectoires d'entrée sur le marché du travail de cohortes de primo-sortants du système éducatif de 1998, 2004 et 2010 à partir des enquêtes Génération.
Leurs analyses montrent que la norme d'emploi est de plus en plus difficile à atteindre. Les évolutions récentes des dynamiques de transitions sur le marché du travail, en lien avec la crise de 2008, apparaissent fortement hétérogènes.
Citer cette publication
Couprie Hélène, Joutard Xavier,
La place des emplois atypiques dans les trajectoires d'entrée dans la vie active : évolutions depuis une décennie, Working paper, n° 2, 2016, 20 p.
https://www.cereq.fr/la-place-des-emplois-atypiques-dans-les-trajectoires-dentree-dans-la-vie-active-evolutions-depuis
