Quand l'entreprise devient (aussi) organisme de formation...
Intervention de Claudine ROMANI à la Biennale 2020 du Céreq.
De plus en plus d’entreprises s’engagent dans la formation professionnelle via leurs propres centres de formation. Au-delà de leurs salariés, ils sont ouverts à des publics variés, mixant jeunes en alternance, adultes en formation continue, en VAE, chômeurs et depuis peu apprentis. Contrairement aux idées reçues, la grande entreprise n’en a pas l’exclusivité, TPE ou PME pouvant aussi décider de créer un centre à un moment donné de leur histoire. Sur le marché, ces centres disposent d’avantages concurrentiels. Les contenus formatifs y sont articulés à une gestion prévisionnelle des emplois, à une spécialisation technique et sectorielle poussée. La renommée de l’entreprise est une garantie-qualité de leurs formations, bon passeport pour l’emploi.
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