Centre associé de Clermont-Ferrand

Céreq : CleRMA (Centre de recherche en management) - Ecole Universitaire de Management - 11, Boulevard Charles de Gaulle - 63000 Clermont-Ferrand (localiser)

Le Centre associé Céreq de Clermont-Ferrand est une composante du CleRMA1(Centre de recherche en management) du groupe ESC Clermont, Graduate School of Management, établissement d'enseignement supérieur en gestion, membre du réseau de la Conférence des Grandes Ecoles.

Il a été créé en février 1992. Sa contribution aux recherches sur la relation formation - emploi a concerné particulièrement l'analyse des formes de mobilisation des ressources humaines et la structuration des espaces professionnels par les entreprises. A ce titre, ses travaux se sont inscrits préférentiellement mais pas exclusivement - dans les thèmes prioritaires 4 et 5 (Processus de professionnalisation ; Gestion de l'emploi et renouvellement de la main-d'oeœuvre) ainsi que le Groupe transversal « entreprises » et plus particulièrement le projet EPIE des orientations à moyen terme 2008-2011. Sur le plan de ses ancrages disciplinaires, le laboratoire revendique une position au carrefour de la sociologie du travail et de l'entreprise, des sciences de gestion, de l'économie industrielle et du travail. Du point de vue théorique, il mobilise principalement des approches scientifiques qui relèvent de la socio-économie des ressources humaines.

L'institution d'accueil (le Groupe ESC Clermont, Graduate School of Management) est accréditée depuis 2005 par l'AACSB International (American Association to Advance Collegiate Schools of Business), rejoignant ainsi un petit nombre d'Ecoles de Gestion en France. Elle a bénéficié régulièrement d'une reconduction du Grade MASTER par le ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Celui-ci a été renouvelé en juin dernier pour cinq années. Le Groupe ESC figure actuellement au 47ème rang du Business School Ranking du Financial Times (septembre 2010).

(1) depuis janvier 2019.

Axes de recherche

En  s'appuyant sur ses ancrages institutionnels et ses hybridations disciplinaires (la sociologie, l'économie et les sciences de gestion), le Centre s'efforce depuis quelques années de définir les contours d'une véritable socio-économie des ressources humaines qui l'inscrit de façon dominante dans les thèmes du Céreq : Les débuts de carrière, Transformation du travail et des organisations, Gestion de l'emploi et des carrières, formation et développement des compétences.

Plus précisément, parmi les axes de travail principaux :

- les ajustements nécessaires du marché du travail et de ses institutions, face aux difficultés rencontrées par les travailleurs les moins favorisés, dont les demandeurs d'emploi ;

- la participation active aux activités du pôle local de recherche en gestion et management (CRCGM http://www.crcgm.fr) au titre des thématiques « Mondes sociaux des petites entreprises, ressources humaines et marchés du travail », « Gouvernance, information et organisation responsable » et « Management des situations extrêmes » ;

- la flexibilisation des conditions de travail et le fonctionnement des marchés internes, les anticipations et l'accompagnement social des restructurations ;

- dans le cadre du programme EPIE, le Centre associé poursuit ses investigations sur les encadrements de proximité et leurs évolutions ;

- l'analyse des accords de branche sur les seniors et des accords d'entreprises ou plans d'action seniors en Auvergne Rhône-Alpes et en France. Etude des conditions de succès de mise en place d'une gestion des âges dans les TPE, PE ;

- le travail d'exploitation des enquêtes Génération et plus particulièrement l'étude des perspectives d'insertion et de carrière des jeunes sortants, diplômés de l'enseignement supérieur court professionnel ou encore  la correspondance en amont entre BTS/DUT et professions intermédiaires ;

- les pratiques de socialisation des entreprises et la catégorie socioprofessionnelle des nouvelles recrues ;

- une coopération forte avec les acteurs régionaux de la formation-emploi dans le souci d'un accompagnement et d'un apport de connaissance mutuelle à la fois théorique et de terrain.

Pour en savoir plus sur le bilan programme de l'année

Équipe

N B
Nivet Brigitte Directrice du Centre associé au Céreq

Localisation de l’entité