Le Céreq étudie depuis plusieurs décennies les transformations du travail, des modes de gestion de la main-d’œuvre et des contextes organisationnels. Ces dernières années, une attention particulière a été portée à la façon dont le travail et les métiers évoluent sous l’impulsion du vieillissement de la population, de l’élévation du niveau de qualification et des transitions numérique et écologique.
Sous Thématiques
10 résultats
L'essor des compétences non académiques
Dans ce numéro, on explore la distinction entre compétences académiques et non académiques. Cette notion de compétences non académiques est elle aussi en débat ; selon les approches et les disciplines, elle peut se décliner en compétences non cognitives, comportementales, sociales, émotionnelles, relationnelles, positionnelles, voire esthétiques. Ce numéro vise donc à poser des…
Pêle-mêle n°123
La gestion de l'emploi public est au coeur de la réforme de l'État : professionnalisation du recrutement et des voies de promotion, rénovation des modalités de rémunération, développement de la formation tout au long de la vie et d'une gestion par les compétences et les métiers, affirmation d'un droit à la mobilité, rénovation du dialogue social. Le périmètre de la fonction publique d'État…
Pêle mêle n°119
Les services à domicile constituent un important gisement d’emplois, notamment pour des femmes non qualifiées. Ils pourraient dès lors contribuer à la diminution du chômage. L’augmentation de l’espérance de vie, l’importance de la pluri-activité dans les couples impliquent la croissance des besoins d’intervention auprès des personnes âgées, voire mal-portantes, ou des jeunes enfants.
