Le Céreq étudie depuis plusieurs décennies les transformations du travail, des modes de gestion de la main-d’œuvre et des contextes organisationnels. Ces dernières années, une attention particulière a été portée à la façon dont le travail et les métiers évoluent sous l’impulsion du vieillissement de la population, de l’élévation du niveau de qualification et des transitions numérique et écologique.
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Appel à contribution de la revue Formation Emploi Formation Emploi est la revue française de sciences sociales éditée par le Céreq. Dossier coordonné par Ruggero IORI et Valérie BECQUET Articles attendus : 1er décembre 2023 Publication : fin 2024/début 2025 Bien qu’historiquement structurés selon des logiques politiques et…
Le Céreq publie une série de Céreq Brefs autour de la notion de compétences transversales. Céline Gasquet, directrice scientifique de l'établissement, présente les apports de nos derniers travaux sur le sujet. Le rôle des compétences transversales dans les trajectoires des diplômés du…
15 Juillet 2021
Agents de maîtrise, techniciens, commerciaux, administratifs et gestionnaires : les professions intermédiaires des entreprises connaissent une élévation sensible de leurs niveaux de diplôme au cours des 25 dernières années. Ce mouvement traduit la dynamique propre de l’offre de certifications, reflet de la hausse généralisée des niveaux d’éducation, mais il s’explique également par les…
L'entreprise rend-elle compétent.e ?
Les compétences sont aujourd’hui la clé d’enjeux aussi essentiels que la compétitivité économique et la sécurisation des parcours professionnels. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel propose même d’en faire la « protection sociale active du XXIème siècle ». Quelle place les entreprises…