Les analyses sectorielles, les travaux sur les pratiques des entreprises et les observations du travail réalisés par le Céreq reposent sur l’exploitation des enquêtes Générations (dispositif national permettant d'observer les premières années de vie active des jeunes de tous niveaux de formation) et des enquêtes Defis (enquêtes sur la formation continue des salariés) mais aussi sur la réalisation d’enquêtes ad hoc, d’analyses de terrain et sur la  mobilisation de données statistiques. Ces travaux sont centrés sur l’analyse du travail et la compréhension des transformations des métiers, des logiques sectorielles et de branches ainsi que des pratiques des entreprises et sur l’identification de leurs besoins en compétences. En prises directes avec les transformations majeures (transitions numérique et écologique), ces analyses s’inscrivent également dans des approches prospectives à moyen voire à long terme.

4 résultats

Ce document fournit une estimation de l'emploi saisonnier dans le secteur de l'hôtellerie-restauration et en décrit les principales caractéristiques. Les données sont issues d'une exploitation des Déclarations annuelles de données sociales (…

Net.Doc 77 p

Ce document analyse les facteurs qui pèsent sur l'activité des femmes en France et au Japon, sur la période 1992-2007. Sous l'effet de réformes en matière de politique familiale, les conditions d'activité des femmes japonaises se rapprochent peu à peu de celles des femmes des pays occidentaux. Elles restent néanmoins plus dépendantes de la situation du conjoint que celles des femmes françaises…

Net.Doc 33 p

Ce document propose d'analyser le processus de recrutement dans une perspective de gestion de l'incertitude. Le recrutement est appréhendé comme un processus de décision long et complexe dont la construction se réalise au moyen de différentes étapes.

Net.Doc 34 p

A l’initiative de l’Observatoire des métiers et de l’égalité professionnelle dans la banque (OMEPB) et en collaboration avec lui, le Céreq (Centre d’Etudes et de Recherches sur les Qualifications) s’est vu confier la mission d’étudier les déterminants des disparités salariales selon le genre dans le champ des banques AFB. Compte tenu des matériaux déjà existants – enquêtes annuelles sur l’…

Net.Doc 30 p