La promoción interna resiste

A pesar de las evoluciones del mercado de trabajo que deberían resultarle desfavorables, la utilización de la promoción interna resiste notablemente en las políticas de empresa.
Especialmente en aquellas que despliegan estrategias basadas en el desarrollo y mantenimiento de una expertise específica y distintiva, o en las que tienen dificultades para incorporar personal. Finalmente, las ventajas organizacionales y administrativas son muy grandes.