17 résultats
- Par auteur: Couprie Hélène, Sigot Jean-Claude
- (-) Couprie Hélène
- (-) Sigot Jean-Claude
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Do firms facilitate the construction of competences?
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Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise
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Les entretiens professionnels dans les entreprises après la loi de mars 2014
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Les entretiens professionnels, un appui aux carrières internes ou à la sécurisation des parcours ?
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La place des emplois atypiques dans les trajectoires d'entrée dans la vie active : évolutions depuis une décennie
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Les pratiques managériales peuvent-elles réduire les inégalités professionnelles de genre ? L'exemple de la promotion et de la formation
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Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés - Premiers indicateurs du volet entreprises
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Travail à temps partiel des jeunes en début de carrière : évaluation de l'impact de la crise de 2008
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Les sept premières années de vie active de la Génération 2004 - Enquêtes 2007, 2009 et 2011
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Quand la formation continue...Repères sur les pratiques de formation des employeurs et salariés
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Politique d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer
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Concilier vie familiale et formation continue, une affaire de femmes
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Démocratiser la formation continue dans l'entreprise : le rôle de l'information, des entretiens professionnels et des supports collectifs
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Quand la formation continue : repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés
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Le DIF, un outil pour réduire les inégalités d'accès à la formation continue
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