Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante
Dans les représentations de nombreux salariés, devenir cadre est très contraignant. Leurs priorités sont au contraire de garder du temps pour soi et sa famille, et de conserver son identité professionnelle. Ainsi, une partie des salariés des professi...
Le développement de l'aide à la personne : pour quelle «professionnalisation» ?
Caractéristiques et représentations des publics en formation de niveau V dans l'aide à la personne en 2008-2009 dans la région des Pays de la Loire
Depuis une trentaine d'années, le développement de l'aide à la personne est allé de pair avec...