Ce document propose d'analyser le processus de recrutement dans une perspective de gestion de l'incertitude. Le recrutement est appréhendé comme un processus de décision long et complexe dont la construction se réalise au moyen de différentes étapes.

Exploring Amartya Sen’s capability concept in comparative research on individual working lives Actes du Séminaire CAPRIGHT. Goettingen, 24-25 Septembre 2008. This publication presents the proceedings of the European workshop “Sen-sitising life course...