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14 résultats
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23 Novembre 2020
Quels dispositifs d'accompagnement pour répondre aux enjeux d'orientation et de parcours ?
DEVELOPPEMENT RURAL
ECOLOGIE
FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
METIER DE L'ENVIRONNEMENT
ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE
EVOLUTION DES QUALIFICATIONS
Vidéo
24 Septembre 2020
L'entreprise face aux défis de l'anticipation des compétences. Les enjeux compétences posés par la crise sanitaire
Vidéo
24 Septembre 2020
Quand les compétences doivent s'adapter aux transitions écologique et numérique
Bosse Nathalie
DEVELOPPEMENT DURABLE
ECONOMIE NUMERIQUE
FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE
RESEAU INFORMATIQUE
INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE
GESTION PREVISIONNELLE
Vidéo
24 Septembre 2020
L'entretien professionnel peut-il contribuer au développement des compétences ?
Durieux Christine
COMPETENCE
ENTRETIEN
ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE
VALIDATION DES ACQUIS
Vidéo
24 Septembre 2020
Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise
Vero Josiane
FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE
ENQUETE DEFIS
SOUS TRAITANCE
Vidéo
24 Septembre 2020
Renouveler les compétences, un enjeu fort pour les entreprises du numérique
Dubois Jean-Marie
ECONOMIE NUMERIQUE
FORMATION PROFESSIONNELLE
FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
ORGANISATION QUALIFIANTE
RECRUTEMENT
VALIDATION DES ACQUIS
Vidéo
24 Septembre 2020
Le travail, au coeur de la montée en compétences des jeunes salariés
Fournier Christine
EMPLOI DES JEUNES
FORMATION PROFESSIONNELLE
GESTION PREVISIONNELLE
Vidéo
24 Septembre 2020
Quand l'entreprise devient (aussi) organisme de formation...
Romani Claudine
FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE
ORGANISME DE FORMATION
CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS
POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
CERTIFICATION
Vidéo
11 Décembre 2018
Le dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (DEFIS)
Campo Christian
FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL
ENQUETE DEFIS
SALARIE
Vidéo
19 Juin 2017
Quelles conséquences du management moderne sur le travail ? (partie 1)
Linhart Danièle
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
ENTREPRISE
TAYLORISME
GESTION PREVISIONNELLE
TRAVAIL
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