Working paper, n° 10, Novembre 2021, 29 + 145 (annexes) p.

Transition écologique et compétences : Analyse des offres d'emploi en ligne

Publié le
16 Novembre 2021

Ce document présente une taxonomie des compétences vertes réalisée via un travail préliminaire et exploratoire de l’analyse des offres d’emploi en ligne. La taxonomie est classifiée en fonction de la nature et des spécificités des compétences détectées. Enfin, ce travail illustre le potentiel de ce type d’exercice pour caractériser et analyser la dissémination des compétences vertes.

L’investissement dans les compétences est un volet majeur du grand plan d’investissement 2018-2022
lancé par le Premier ministre en 2017. À cette fin, il mobilise près de 15 milliards d’euros pour contribuer
à la transformation des compétences liées notamment à la transition écologique ; axe prioritaire affiché
par l’État à de multiples reprises ces dernières années : COP21, One planet Event, Convention
citoyenne pour le climat et dernièrement Plan France Relance. L’efficacité de cette transition dépend
de la capacité des décideurs publics, des branches et des acteurs de formations à anticiper les
nouveaux besoins en compétences des entreprises. Aussi, pour les aider dans cette tâche, ce travail
propose d’effectuer une taxonomie des compétences liées à la transition écologique et d’étudier leurs
disséminations à travers les métiers et familles de métiers déterminées à partir de la nomenclature ROME de Pôle Emploi (PE). 

Télécharger ici les annexes (145 pages) : 

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Bonleu Antoine, Transition écologique et compétences : Analyse des offres d'emploi en ligne, Working paper, n° 10, 2021, 29 + 145 (annexes) p. https://www.cereq.fr/transition-ecologique-et-competences-analyse-des-offres-demploi-en-ligne